Pourquoi les employés quittent-ils vraiment votre organisation?

Prévenir le roulement de personnel avant qu’il ne survienne.

Le rendement de votre organisation peut être grandement amélioré par la réduction des investissements en temps et en argent accordés à de nouvelles recherches d’employés, à l’embauche ou à la formation des recrues. Comprendre les vraies raisons de la perte d’intérêt d’un employé vous aidera à faire les changements nécessaires pour garder le personnel qui en vaut la peine.