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Qui est Drake?

Les compagnies membres du groupe Drake International sont des innovatrices dans le domaine de la gestion des talents, de l'amélioration des bénéfices, du recrutement permanent, du recrutement souple, et des solutions technologiques créées afin d'augmenter la productivité et la performance de votre capital humain.

Établie à Winnipeg en 1951, Drake opère dans 13 pays* dans le monde.

Au Canada, Drake possède dix-huit succursales, y-compris son siège national à Toronto.

Notre série unique de solutions de gestion des talents peut être adaptée à votre organisation pour obtenir un impact exponentiel en améliorant la performance, la productivité, le recrutement, la rétention, la culture d'entreprise, le leadership et la satisfaction des clients.

Défiez Drake de vous aider, vous et votre entreprise.

La philosophie de Drake est basée sur le principe selon lequel les organisations obtiennent les meilleures performances lorsqu'elles ont les bons employés, ayant les bonnes compétences, connaissances et comportements, et utilisant les meilleurs procédés et solutions technologiques, à long terme.

Entre 30% et 70% des couts de votre compagnie sont des couts directs d'employés. Étant donné que vous faites un investissement si important dans votre capital humain, êtes-vous sur(e) de faire ce qu'il faut pour augmenter le rendement de votre investissement ?

Comment obtenir le meilleur rendement possible de votre investissement en capital humain ?

Amélioration de la productivité + amélioration de la performance = amélioration des bénéfices

Pour pouvoir évaluer votre problème de bénéfice, il faut commencer par prendre du recul pour observer votre organisation en entier avec un audite des RH. Ensuite, explorez les principaux processus responsables de ce que votre capital humain produit.

Considérez ces trois processus de capital humain:

  1. Le processus d'acquisition identifie les individus ayant la bonne combinaison de compétences, de connaissances, de capacités et qui vont bien avec votre entreprise, afin qu'ils rejoignent les rangs de vos meilleurs employés.
  2. Le processus de développement est la manière dont vous intégrez, formez, gérez les performances, accompagnez, encadrez, et ainsi de suite, de façon à impliquer les employés et à obtenir le résultat désiré.
  3. Le processus de gestion qui vous permet de diriger la production de vos employés au quotidien pour améliorer leur productivité, ainsi que les choses qu'ils produisent et qui ont un impact positif sur vos affaires.

La moindre amélioration de chaque phase des processus aura un effet cumulatif, ou impact exponentiel, sur les bénéfices de votre entreprise.

La série de solutions de gestion des talents de Drake a justement été créée à cet effet. Nous pouvons nous occuper de tout ou partie de vos besoins en RH, afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle et de générer des améliorations.

Le portefeuille de solutions de Drake comprend:

  • Le recrutement permanent et souple
  • Les stratégies de rétention et le conseil
  • Les évaluations psychométriques de comportement et de compétences
  • L'établissement du profil des employés les plus performants
  • Le montage des équipes
  • La formation professionnelle et les formations sur ordinateur
  • La santé et la sécurité au travail, et le conseil
  • Les solutions de gestion de la performance
  • La gestion des talents et la formation des meneurs
  • La planification de la succession
  • L'impartition du traitement de la paie
  • L'image de marque d'employeur

Nous jaugeons notre succès en chiffrant les résultats mesurables que nous livrons sur des points de capital humain tels que les suivants:

  • L'abaissement des couts d'embauche
  • L'amélioration de l'implication des employés
  • La réduction du roulement des employés
  • L'augmentation de la satisfaction des employés
  • L'amélioration de la productivité, ou faire plus avec moins
  • L'amélioration de la performance pour créer un avantage concurrentiel à long terme

Notre but est l'augmentation de votre chiffre d'affaires et de vos bénéfices.

Défiez Drake de vous aider, vous et votre compagnie, à exceller.

R. W. Pollock, président du directoire 


* Canada , États-Unis , Royaume-Uni , Afrique du Sud , Australie, Nouvelle-Zélande , Hong Kong , Singapour, les Philippines , le Japon , Taiwan , le Vietnam et la Pologne ( pour le développement de la technologie seulement) .

 

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