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Le code d'éthique de Drake

Drake s'est développée, d'un bureau d'une pièce à une entreprise avec une présence internationale en Australie, au Canada, à Hong-Kong, en Nouvelle-Zélande, en Afrique du Sud, en Grande-Bretagne, aux États-Unis et à Singapour.

Dans les années 50, Drake a lancé le concept selon lequel le recrutement souple planifié devrait être utilisé comme un outil de gestion pour améliorer l'efficacité et les profits.

De nos jours, Drake International continue d'être à la pointe du recrutement souple et permanent, évoluant naturellement jusqu'à offrir une série complète de solutions de gestion des talents.

De nos jours, nous avons de nombreux concurrents, mais Drake International continue d'innover dans ce secteur.

Qu'est ce qui rend Drake différente?

Tout le monde chez Drake suit un code d'éthique, une manière de faire affaire qui, à notre avis, nous gagne le respect et la confiance de nos clients.

  • Toujours placer l'intérêt des clients en premier
  • Maintenir la confidentialité de tous les renseignements de nos clients
  • Refuser les missions pour lesquelles notre personnel, nos solutions, notre équipement et nos systèmes ne sont pas appropriés.
  • Abandonner volontairement toute mission où le client ne bénéficie pas de notre service
  • Fournir un devis logique et une estimation de la date d'achèvement de la mission, avant de commencer
  • Entreprendre chaque mission, quelle que soit sa taille, avec enthousiasme
  • Fournir des employés de terrain qui travailleront chez un client aussi longtemps que nécessaire
  • Assurer une performance satisfaisante avec une garantie spécifique

Drake International croit en ce code d'éthique et nous faisons de notre mieux pour vivre selon celui-ci quotidiennement.