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Le crédo de Drake

À tous nos clients, nous offrons

  • Une confidentialité totale
  • Le plus haut niveau de présélection, d'évaluation et de vérification des candidats
  • Une évaluation précise des capacités, des diplômes et de l'expérience du candidat que nous recommandons
  • Le fait que nous ne présenterons que les candidats qui, a notre honnête opinion, sont qualifiés pour le poste
  • Notre décision de ne pas proposer de candidats ayant été placés par Drake au cours des douze mois précédents, sauf si l'intention de démissionner a déjà été mentionnée à l'employeur
  • Au cas où un problème ou une mésentente surviendrait entre l'employeur et l'employé, nous sommes prêts à aider à négocier une résolution amiable ou à conseiller les parties concernées
  • Sur demande, un relevé de nos activités pour dénicher un bon candidat pour notre client
  • Une garantie de satisfaction : pendant une certaine période, nous remplacerons l'employé, s'il ne donne pas satisfaction
  • Nous collaborons avec nos clients pour développer sur mesure, et mettre en place des solutions qui se concentrent sur les résultats de leur entreprise

À tous nos candidats, nous offrons

  • Un traitement confidentiel de toutes les informations
  • Aucune discrimination de quelque type que ce soit
  • Une évaluation objective et précise des capacités, des diplômes et de l'expérience du candidat que nous recommandons
  • Aucun cout d'aucune sorte pour les services de placement que nous fournissons
  • Une évaluation objective des candidats vis à vis des carrières recherchées
  • Des conseils de carrière qui vous comprennent (lorsque vous les demandez)
  • Une description complète des responsabilités lorsque vous acceptez un poste par l'intermédiaire de Drake