Comment enseigner aux membres d’une équipe à mieux fonctionner et à bien « jouer » ensemble?

Les actions sont plus fortes que les mots.

Faible productivité, moral bas, confusion, apathie et roulement de personnel : autant de signes d’un travail d’équipe inefficace. Il n’est pas si difficile de bâtir une bonne équipe. Pour faire fonctionner l’équipe à son plein potentiel, il faut comprendre les forces et les faiblesses des membres, la façon dont ils se complètent et comment ils communiquent.