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9 caractéristiques des équipes de direction efficacesCyber-Revue D'Affaires Drake

Cyber-Revue D'Affaires Drake est une revue des affaires mondiales pour les gestionnaires séniors qui vous aidera à relever vos défis et à profiter des opportunités dans vos affaires. Immédiatement ! C'est votre clé d'accès aux idées innovantes et aux articles qui aideront votre compagnie à améliorer ses bénéfices et à exceller.

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Volume 7: Numéro 2

  • Six erreurs courantes dans la gestion des employés « superformants »
  • Des mesures importantes pour vous rendre compte de l’impact de vos employés
  • Monter une équipe efficace
  • Gestion de la performance : mythes et réalités
  • Comment développer de liens relations positives au travail

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Volume 7: Numéro 1

  • Conseils de gestion: 10 moyens de garder l’intérêt des virtuoses
  • Les avantages stratégiques de l’externalisation
  • 9 caractéristiques des équipes de direction efficaces
  • Comment aider les autres à résoudre un conflit
  • Comment effectuer les entrevues de départ

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Volume 6: Numéro 2

  • La Performance des employés : Avez-vous des Fizzlers ou des Sizzlers?
  • Comment construire une main-d’œuvre résiliente et résistante au stress ?
  • Embaucher de manière intelligente
  • 8 façons de gérer les objections des employés lors de la délégation de tâches
  • Comment devenir le meilleur leader possible

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Volume 6: Numéro 1

  • Cinq compétences essentielles pour les chefs d’équipe
  • Réduisez le roulement de personnel lors des 90 premiers jours
  • Des rétroactions qui inspirent la passion et la performance
  • Comment prédire la réussite des gestionnaires
  • Mesurer l’impact des absences et du roulement de personnel

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Volume 5: Numéro 2

  • Astuces de gestion : Six astuces pour rejeter les mauvaises idées
  • Cinq facteurs de détérioration de la communication au sein d’une équipe
  • Comment gérer les bons et les mauvais employés
  • Démontrez votre leadership : communiquez efficacement
  • Faites-en plus en douze semaines que la plupart des gens en douze mois

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Volume 5: Numéro 1

  • Comment faire en sorte que vos employés améliorent l’expérience de vos clients, au lieu de l’abaisser
  • Motiver et inspirer vos employés pendant les périodes difficiles
  • Pourquoi vous devez susciter la confiance pour améliorer la performance
  • Comment inculquer des habitudes qui soutiennent votre stratégie d’entreprise
  • Les dix erreurs interpersonnelles que font les meneurs

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Volume 4: Numéro 2

  • Dix façons de garder vos employés exceptionnels
  • Quel est votre plan de sauvetage de direction?
  • Impartir les processus administratifs est avantageux
  • Comment éviter huit erreurs habituelles de la gestion du changement

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Volume 4, numéro 1

  • Les mythes concernant les récompenses des employés
  • La planification de la succession. Avez-vous un bon bassin de talents ?
  • Les trois piliers de l'intégration des directeurs
  • Six principes essentiels pour gérer les employés travaillant à distance

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Volume 3, numéro2

  • Dix façons de créer un lieu de travail centré sur les employés
  • Créer le chaos pour générer une organisation très performante
  • Comment résoudre les conflits rationnellement et efficacement
  • La planification des effectifs améliore la productivité
  • Comment vous vendre aux talents dans un marché concurrentiel

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Volume 3, numéro1

  • Dix astuces pour transformer votre service à la clientèle de moyen à superbe.
  • Comment les petites entreprises qui réussissent voient grand et économisent intelligemment
  • Huit façons de complètement changer les revues de performance et de transformer votre culture
  • Six façons de simplifier la gestion à distance
  • Faire affaire avec des employés difficiles

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Volume 2, numéro3

  • Les grands esprits ne se rencontrent pas
  • Démarrez rapidement votre machine à talent
  • Sept stratégies pour bâtir une excellente équipe
  • La planification stratégique : Ne croyez pas les mythes
  • Les étapes de l'intégration qui sont essentielles pour garder vos employés

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Volume 2, numéro2

  • Dix stratégies pour les vendeurs à hauts revenusAméliorez vos qualités d'écouteSoyez un excellent patron !
  • Visez la performance au travail, sans pour autant heurter l'implication ou la rétention
  • Ne jouez pas la réputation de votre entreprise au hasard

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Volume 2, numéro1

  • Rendez vos concurrents sans importance
  • Sachez très bien résoudre les conflits
  • Planifiez la succession ou échouez
  • Les équipes virtuelles - votre avantage concurrentiel
  • Obtenir de meilleurs résultats : dix impératifs pour les meneurs

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Volume 1, numéro2

  • Pourquoi le capital intellectuel est la clé du succès. Leçons du Dr Bontis, un auteur récompensé
  • Sept choses qu'il vous faut savoir pour monter d'excellentes équipes
  • Comprendre et minimiser les échecs des présidents
  • L'intégration réussie. Comment faire démarrer vos employés correctement

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Volume 1, numéro1

  • La gestion prédictive. Comment optimiser le capital humain
  • Choisissez les meneurs de demain dès aujourd'hui
  • Accélérez la performance : Neuf façons de faire en sorte que vos employés restent impliqués
  • Les traits d'un vrai meneur

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