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Accueil et intégration

Onboarding & Orientation

Les gens sont débordés, parfois trop pour aider un nouvel employé à démarrer rapidement. Maximisez la performance de vos nouveaux employés avec un bon processus d'accueil et d'orientation. Cela montrera qu'ils sont importants pour vous et accélérera les résultats.

Démarrer sans aide est stressant pour les nouveaux employés qui veulent être productifs rapidement. Les organisations qui fournissent de l'aide ne le font pas systématiquement de la même façon d'un employé à l'autre, ce qui cause une productivité moindre et un roulement inutile. Un petit investissement dans un processus d'accueil et d'orientation assure que les nouveaux employés s'intègrent sans heurt dans l'organisation et contribuent à vos bénéfices plus rapidement.

La solution d'accueil et d'orientation de Drake vous offre:

  • Un processus à plusieurs étapes qui peut être la fondation avant même que l'employé ne soit embauché, les aide à démarrer correctement pendant la première semaine si cruciale, et les suit pendant les douze mois suivants pour s'assurer qu'ils sont sur la bonne voie.
  • De nombreuses solutions peuvent être établies sur mesure pour combler vos besoins. Par exemple:
    • Des programmes de formation en ligne
    • Des ateliers d'accueil avec des sessions de formation du formateur, de façon à pouvoir former les nouveaux employés vous-même
    • Des facilitateurs pour gérer le processus si votre équipe n'en a pas le temps
    • Des politiques écrites, des documents de formation, des manuels d'utilisation, etc

Qu'obtenez-vous?

  • Une productivité plus élevée, puisque les nouveaux employés apprennent rapidement ce qui est attendu d'eux dans leur poste et dans la compagnie
  • Vos employés actuels sont moins stressés, puisque les nouveaux employés font leur part de travail
  • Une organisation plus efficace et productive

Comment faisons-nous?

Les consultants de Drake étudient vos processus d'accueil et d'intégration existants, puis ils dessinent un programme qui comblera vos besoins.

Quel est le bénéfice?

En réduisant le nombre de jours nécessaires pour que vos employés soient complètement productifs, ils auront un impact direct et plus rapide sur vos bénéfices.

L'accueil et l'orientation augmenteront la productivité de vos employés et leur taux de rétention, les aidant ainsi à être parmi les meilleurs plus rapidement.

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