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Dynamisation des équipes

Team Building

Vos employés travaillent-ils efficacement en équipe? Tout le monde est en faveur du travail de groupe, mais les bonnes équipes n'arrivent pas par hasard. Drake améliore la productivité en aidant les employés à fonctionner à leur plein potentiel.

Les équipes sous-performantes coutent de plus en plus cher aux organisations. La confusion, l'apathie, le roulement et la faible productivité sont des signes de mauvais travail d'équipe.

Utiliser des méthodes éprouvées pour établir les objectifs, les évaluations et la formation peut faire la différence pour mettre les équipes sur la bonne voie.

Qu'obtenez-vous?

  • Du travail en équipe plus efficace qui génère une meilleure productivité
  • Une meilleure compréhension des différents styles de communication
  • Des buts, des évaluations individuelles et des formations clairs
  • Une atmosphère de travail plus positive et une plus grande satisfaction des employés

Comment faisons-nous?

Les consultants de Drake rencontrent la direction et l'équipe (ou les équipes) en question pour bien comprendre la situation particulière  et les dynamiques de performance. En complément, ils établissent les profils psychométriques et les préférences de comportement des membres de l'équipe. Après une analyse approfondie des données recueillies, les consultants travaillent en collaboration avec la direction et l'équipe en question pour mettre en place la formation sur mesure, les solutions et l'accompagnement qui amélioreront les résultats.

Quel est le bénéfice?

Vous pouvez déterminer le bénéfice en estimant la différence entre la performance actuelle de votre équipe et la performance qu'elle devrait avoir. Quelle amélioration pouvez-vous espérer de façon réaliste ? Peut-être 10 ou 20% ? La moindre amélioration, même modeste, de la performance d'une équipe, est généralement suffisante pour présenter un bon rendement d'investissement en un exercice visant à la dynamiser.

Vous cherchez une succursale de Drake?

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