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Planification des effectifs

Workforce Planning

Gérer les niveaux d'effectifs n'est pas simple. Les compagnies doivent établir les programmes, planifier les vacances et faire face aux absences imprévues (congés de maladie, absentéisme). Ajoutez à cela, le fait que beaucoup de gens ne sont pas très productifs (ce qui augmente le besoin en employés). Drake a le savoir-faire et les outils d'analyse qui permettent aux compagnies de planifier les absences (au lieu de simplement réagir), et d'optimiser les niveaux de travail.

Drake offre:

  • L'analyse des variations de la charge de travail et du nombre d'employés nécessités
  • L'analyse des tendances historiques d'absences prévues et imprévues
  • Des politiques recommandées pour la planification des vacances
  • Des systèmes pour suivre et gérer les absences
  • L'analyse des absences, ainsi que des interventions pour les réduire
  • Des stratégies d'effectifs souples

Qu'obtenez-vous?

  • Des effectifs optimaux
  • Vos opérations ne sont plus perturbées par les manques d'employés imprévus
  • Des couts fixes réduits et des bénéfices plus élevés

Comment faisons-nous?

Les consultants de Drake vous rencontrent pour apprendre les secteurs qui vous causent le plus de soucis. Ils font ensuite une étude approfondie des données pour mettre en évidence des tendances. Après avoir analysé la situation dans votre entreprise, Drake fera des recommandations spécifiques concernant les politiques, la formation, les technologies et les stratégies d'effectifs que vous pouvez utiliser pour obtenir un système de planification des effectifs efficace.

Quels sont les bénéfices?

Planifier les effectifs entraine une réduction des couts d'heures supplémentaires et un nombre d'employés optimisé.  Cela engendre moins de perturbations de la production et du service aux clients, et améliore le moral en établissant une méthode claire et juste de programmer les congés et de distribuer le travail.

Vous cherchez une succursale de Drake?

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