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RH sur demande

HR on Demand

Si vous n'avez besoin d'un(e) spécialiste des RH supplémentaire qu'à mi temps, pourquoi en recruter un(e) à plein temps ? Pourquoi ne pas utiliser à la place une tierce partie experte, uniquement lorsque vous en avez besoin, et ce, pour une fraction du prix?

La plupart des employeurs de petite ou moyenne taille font souvent face à toute une série de défis de RH. Le problème est que la plupart ne disposent pas d'une grande équipe interne de RH, donc la direction passe une grande partie de son temps a résoudre des problèmes de personnes opérationnelles, au lieu d'ajouter de la valeur à long terme à l'entreprise.

Nos solutions de RH en sous-traitance fournissent toute une série de services et de modèles pour gérer et renforcer vos ressources humaines à court terme ou à long terme. Nous fournissons de nombreuses solutions et outils souples de ressources humaines adaptés à votre compagnie par nos professionnels des RH pour combler vos besoins, tout en respectant votre budget.

Qu'obtenez-vous?

Nous pensons que quelle que soit la taille ou le secteur d'une entreprise, tous les actionnaires et présidents ont un désir en commun à travers le monde : obtenir le plus possible de leurs employés ! Les RH sur demande travailleront avec votre entreprise pour mener à bien des stratégies et initiatives de ressources humaines.

Les RH sur demande habilitent les gestionnaires en leur donnant la confiance et les capacités nécessaires pour gérer les problèmes efficacement, sans que vous n'ayez à intervenir.

Comment faisons-nous?

Les experts des RH sur demande vous donnent des consultations pour étendre les capacités de vos employés et maximiser leur performance. Nous fournissons des solutions et des conseils de RH complets ou travaillons avec vos équipes internes pour améliorer les programmes existants.

Ces services sont livrés sur place avec une rémunération à l'acte, ou vous pouvez choisir d'avoir un gestionnaire des RH de tierce partie sur demande, pour avoir des conseils sur place.

Les solutions des HR sur demande comprennent:

  • L'aide experte concernant les relations industrielles. Cela comprend les réunions avec les syndicats ou les représentants des employés
  • Les griefs et conflits
  • Les licenciements des employés sous performants
  • Des conseils et consultations sur place concernant la santé et la sécurité au travail
  • La mise en place et la coordination de programmes d'intégration
  • Les services de placement et de reclassement
  • La rétention et les stratégies concernant l'image de marque d'employeur
  • Le recrutement, le filtrage et le mentorat. Nous pouvons développer des guides d'entrevues et former vos gestionnaires aux techniques d'entrevues
  • La gestion des réclamations d'indemnisation des employés,  et la réduction des primes de l'employeur
  • L'élaboration et la mise en place de politiques et de procédures de ressources humaines et de relations avec le personnel
  • La formation des employés et des ateliers de développement p. ex. sur la sensibilisation à l'intimidation et au harcèlement

Quel sont les bénéfices?

La ligne d'aide des RH fournit aux membres des solutions rapides, précises et efficaces aux problèmes d'employés, sans cout fixe  prohibitif.

Nous travaillons avec votre entreprise pour ajouter de la valeur stratégique à long terme en résolvant les soucis des RH.

Impartir tout ou partie de vos RH vous permettra de:

  • Réduire vos couts administratifs, vous faisant ainsi économiser du temps et de l'argent
  • Créer des solutions sur mesure pour vos besoins spécifiques
  • Avoir accès à de nombreux consultants spécialistes des ressources humaines, lorsque vous en avez besoin

Nous nous efforçons de fournir à chaque client des solutions sur mesure, en combinant nos points forts avec des connaissances spécialisées, afin que toutes les transactions soient des réussites.

 

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