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Services de placement

Outplacement

Un licenciement peut s'avérer extrêmement stressant et traumatisant pour le gestionnaire comme pour l'employé. Des compétences particulières et une bonne planification sont requises pour que le résultat soit réussi et sans heurt.

Avez-vous dans votre entreprise les compétences nécessaires pour congédier des employés tout en maintenant la productivité, augmentant le moral et minimisant les chances de poursuites en justice?

Qu'obtenez-vous?

La solution de reclassement et de placement de Drake peut vous aider à faire en sorte que les licenciements soient effectués avec sensibilité et professionnalisme, tout en atteignant les objectifs. Nous élaborerons des solutions sur mesure pour votre organisation afin d'accommoder l'employé, tout en réduisant les risques pour vous et votre entreprise en:

  • Maximisant votre niveau d'intégrité et d'implication envers vos employés
  • Minimisant l'effet négatif sur le moral des autres employés
  • Réduisant le stress des employés
  • Maintenant la productivité et limitant l'interruption des affaires
  • Protégeant votre marque d'employeur
  • Réduisant les chances de poursuite en justice

Comment faisons-nous?

Les consultants en placement de Drake aident les entreprises qui ont besoin de licencier à cause de fusions, d'acquisitions, de restructurations, de la conjoncture ou de changements de l'emplacement d'un bureau ou d'une usine.

Drake fournira des conseils sur les solutions disponibles pour combler les besoins des employés, en fonction de leur niveau d'expérience et de leurs compétences, avec la collaboration et l'accord de la direction.

Nous pouvons créer une solution sur mesure pour votre entreprise en utilisant notre vaste expérience des services  professionnels de reclassement et de placement qui comprennent:

  • Les conseils de carrière et le soutien émotionnel
  • L'accompagnement professionnel et la rédaction de CV
  • L'excellente compréhension des compétences, des capacités, de l'expérience, des caractéristiques et des traits personnels, grâce à l'utilisation de tests de comportement
  • La minimisation de la période de recherche d'emploi, et du stress qui en découle
  • L'accès aux réseaux et au marché caché de l'emploi

Quels sont les bénéfices?

Dans ce climat économique difficile, beaucoup d'entreprises doivent faire face à des changements importants pour garder leur avantage concurrentiel. La perspective de la réduction d'effectif est souvent une conséquence de ce changement.

Licencier des employés sans utiliser la bonne procédure peut avoir un effet extrêmement négatif sur l'individu en question et causer des interruptions des affaires inutiles.

Notre solution de reclassement et de placement aide les organisations en les conseillant sur la façon d'effectuer des changements qui permettent toutefois de concilier avec les besoins des employés.

La mise en place d'une solution de placement a plusieurs avantages pour l'employeur comme pour l'employé :

  • La minimisation des risques de poursuite en justice
  • La réduction de l'effet négatif sur le moral et la productivité des autres employés
  • L'amélioration de la perception de "bon employeur"
  • Plusieurs options pour résoudre les défis des employés et promouvoir l'implication
  • Des économies importantes

Vous cherchez une succursale de Drake?

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