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Systèmes de gestion des talents

HR Helpline

"Exponential Impact" (impact exponentiel) est né de la croyance profonde de Drake que l'innovation est la meilleure façon d'obtenir des résultats. Notre principe directeur est que chaque client devrait être réellement apprécié et traité comme un partenaire à long terme ; et pas simplement comme un client.

Drake offre à ses partenaires de nombreux outils de gestion du capital humain, de gestion des talents, de gestion de la formation et de la conformité, de contenu, d'administration des RH et de la paie.

La gestion des talents

Les fonctions de gestion des talents de la solution Exponential Impact vous fournissent les outils qui vous permettent de jumeler les buts organisationnels et les gens qui ont les compétences pour les réaliser.

Le recrutement

Un flux de réquisition de travail fiable qui automatise le recrutement, y-compris les descriptions de postes, l'affichage et une base de données complètement gérée et sécurisée, pour suivre les informations des candidats. Une fonction sécurisée de rapport pour les données d'égalité d'accès à l'emploi (ÉAE).

L'intégration

Gardez tous vos formulaires d'intégration dans un seul endroit, sur le portail libre-service des employés. En utilisant le système optionnel de gestion de la formation, vous pouvez fournir à vos nouveaux employés des formations, y-compris celles qui sont spécifiques à leur poste. Programmez la formation d'intégration en classe et inscrivez les présences en ligne.

La gestion de la performance

Les outils de revue et d'évaluation de la performance vous permettent de lier les buts de l'entreprise aux indicateurs de rendement clés. Suivez les compétences essentielles pour augmenter la responsabilisation et la productivité des employés. Lorsque le module est allumé, les employés peuvent utiliser les fonctions (en libre-service) de performance pour entrer des auto-évaluations et voir les commentaires de leur gestionnaire.

Progression de carrière

Automatiser votre processus de revue de performance vous permet d'identifier les talents naissants. Les rapports vous permettent de voir les notes de compétence et de performance pour pointer précisément les points forts et ceux qui doivent être améliorés.

Le cœur des RH

Les fonctions de RH pures de la solution Exponential Impact fournissent tout ce dont vous avez besoin pour gérer les gens qui font réussir votre organisation.

Le portail en libre-service

Est un emplacement central où les employés trouvent et gèrent les informations. Les fonctions intranet comprennent des annonces déroulantes, des nouvelles de première page, des dates d'évènements, des sondages, les coordonnées de contacts et un dépôt de formulaires et de documents. En utilisant les fonctions en libre-service, les employés et les gestionnaires peuvent accéder à leurs données (et les changer, s'ils y sont autorisés) ou à celles de leurs employés.

La gestion des avantages

Permet l'entrée et la gestion des avantages tels que les vacances ou le nombre de jours de congés accumulés, les fournisseurs d'avantages et les plans, ainsi que le tableau des primes de ces avantages. Si ce module est allumé, les employés peuvent accéder aux fonctions libre-service des avantages par l'intranet, y-compris aux changements de préférences de plan lorsque les inscriptions sont ouvertes. Elle contient aussi des pages d'employés avec des informations sur leurs dépendants, les détails des avantages optionnels, et ainsi de suite.

Le temps et la présence

Le système intégré de temps et de présence permet aux superviseurs de voir et de gérer les entrées de temps, de vacances accumulées et de demandes de congés des employés. Lorsque ce module est allumé, les employés peuvent utiliser les fonctions libre-service « entrée de temps » et « information sur mes congés » de l'intranet pour enregistrer le temps travaillé et les vacances prises.

L'administration des RH

Les vues uniques du portail en fonction des postes comprennent:

  • Le portail des employés. Il permet aux employés de voir et de gérer les données, en fonction de l'accès autorisé.
  • L'établi du gestionnaire. Les gestionnaires peuvent accéder en ligne aux données des employés, et les changer.
  • L'administration. Elle permet aux gestionnaires et aux autres administrateurs de gérer les réglages et outils de la plateforme, y-compris les fonctions de SIRH, d'intranet, d'utilisateurs et de services. Elle comprend une fonction « embauche rapide » qui permet aux administrateurs d'entrer les données des nouveaux et futurs employés.

La gestion de la paie

Le module de traitement de la paie de la solution Exponential Impact pour les É.-U. et le Canada vous permet de gérer les tâches essentielles de la paie en interne à partir d'une simple interface internet.

Préparation de la paie

Notre système de gestion de la paie unifié et entièrement conforme rend la préparation de la paie sans papier très rapide. Le système comprend des feuilles de temps intégrées et des bulletins de paie pour que vos données soient à portée de main, toutes en un seul endroit.

Dépôts directs et soldes de congés

Les administrateurs de la paie économisent du temps avec notre fonction automatisée de création de dépôt direct. Vous pouvez aussi autoriser les employés à accéder à leurs dépôts directs et à laisser des informations concernant le solde par le biais du portail libre-service.

Traitement de la paie et validation

Avec notre traitement de la paie, vous avez l'esprit tranquille ! Des fonctions d'aperçu vous permettent de valider les données et d'éliminer les erreurs. Vous pouvez vous assurer que les données de la paie sont justes avant de les traiter, Et si vous remarquez des erreurs, vous pouvez les corriger avant de les traiter.

Les formulaires et rapports de paie

Imprimez les formulaires W-2, remplissez les T-4, obtenez des rapports de paie et d'autres formulaires qui y sont liés. Les rapports de paie en ligne peuvent être lus à n'importe quel moment, de n'importe où, avec juste quelques clics de souris. Comparez les dépenses de paie de semaine en semaine ou d'année en année.

Pour de plus amples informations sur les systèmes de gestion de la paie et de gestion de l'apprentissage d'Exponential Impact, veuillez contacter notre service de solutions au 416 206 1000 ou visitez www.exponential-impact.com.

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