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Une seule mauvaise décision d’embauche peut avoir de graves répercussions sur vos résultats.
Que ce soit pour du personnel au premier échelon ou des employés de direction, Drake met en œuvre sa « sélection réussie en 12 étapes » pour que vous trouviez la bonne personne du premier coup.
Définissez des indicateurs pour mesurer les réussites et les échecs de diverses méthodologies de recrutement. Découvrez ce qui fonctionne pour vous.
Emplois permanents pourvus par Drake
Administration
Adjoint(e) administratif(ve) – débutant et principal
Adjoint(e) de direction – débutant et principal
Personnel au service à la clientèle / de centre d’appel
Personnel de bureau / saisie de données
Directeur(trice) de bureau
Réceptionniste
Administrateur(trice) de projet
Technicien(ne) juridique / assistant(e) judiciaire / parajuriste
Secrétaire médical(e)
Comptabilité et finance
Comptable accrédité(e) –CPA, CMA, CG
Contrôleur(euse)
Directeur(trice) des finances
Comptable – débutant et principal
Analyste
Responsable des comptes client / Recouvrement
Responsable des comptes fournisseurs
Commis comptable
Directeur(trice) de la paie et des avantages
Administrateur(trice) de la paie
Vérificateur(trice)
Ressources humaines
Directeur(trice) des RH
Généraliste en RH
Adjoint(e) aux RH
Administrateur(trice) de la paie et des avantages
Personnel de recrutement
Gestionnaire de la rémunération
Consultant(e) aux employés et aux relations de travail
Coordonnateur(trice) en santé et sécurité
Ventes et marketing
VP/Directeur(trice) des ventes
Directeur(trice) des ventes
Représentant(e) des ventes externes et internes
Coordonnateur(trice) des ventes
Associé(e) à la recherche de clients
Directeur(trice) du marketing
Chargé(e) / directeur(trice) de compte
Spécialiste du marketing numérique
Entreposage
Superviseur(e) d’entrepôt
Expéditeur(trice)-réceptionnaire
Commis d’entrepôt
Préposé(e) à la prise de commande
Débardeur(euse) / manoeuvre
Conducteur(trice) de chariot élévateur à fourche
Opérateur(trice) de machinerie
Travailleur(euse) spécialisé(e) et non spécialisée
Chauffeurs
Classe 1 AZ
Classe 2 DZ
Classe 3
Classe 5
Aide-conducteur(trice)
Conducteur(trice) de véhicule de messageries
Approvisionnement et logistique
Acheteur(euse)
Directeur(trice) de l’exploitation
Coordonnateur(trice) à la sécurité et à la conformité
Personnel de gestion de la chaîne d’approvisionnement
Analyste des contrats
Rédacteur(trice) de propositions
Coordonnateur(trice) de la logistique
Répartiteur(trice)
Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement
Spécialiste en approvisionnement
Directeur(trice) en approvisionnement stratégique
Directeur(trice) de terminal
TI et ingénierie
Spécialiste de la sécurité
Spécialiste des données et de l’analytique
Spécialiste en numérique
Spécialiste en automatisation
(visitez la page Global Huntel pour la liste complète des emplois en TI)
Avec Drake, vous profiterez :
- D’une stratégie de recrutement intégrée qui surpasse les méthodes traditionnelles.
- D’une solution de placement permanent sur mesure qui donnera une valeur ajoutée à votre organisation.
- De soutien à l’intégration pour le maintien des meilleurs effectifs.
- D’une évaluation comparative des candidats prometteurs selon vos besoins précis avec les outils avancés de Drake.
- De recruteurs experts de l’industrie, connaissants et dotés d’un réseau solide.
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Pour plus de renseignements, consultez notre brochure.
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