Nous sommes là pour vous aider en ce qui concerne vos FAQ sur la recherche d’emploi

Une agence de recrutement est une organisation qui met en relation des chercheurs d’emploi avec des employeurs à la recherche de talents. Comptant parmi les premières agences de recrutement au Canada, Drake International apporte son soutien aux chercheurs d’emploi depuis plus de 73 ans. Nous ne nous contentons pas de mettre les candidats en contact avec n’importe quel emploi; nous nous assurons qu’il leur convient. Nous nous efforçons de vous orienter vers les postes qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière, que vous soyez en début de carrière ou en pleine reconversion. Nous proposons des emplois temporaires et permanents et nous vous accompagnons tout au long du processus en vous donnant des conseils sur votre carrière, sur les entretiens d’embauche et bien plus encore.

Non, en tant que demandeur d’emploi, vous n’avez rien à payer pour bénéficier de nos services. Tous les coûts sont pris en charge par l’employeur à la recherche de talents.

Les offres d’emploi actuelles peuvent être consultées sur notre site d’emplois. Vous pouvez y filtrer les postes temporaires et permanents en fonction de votre lieu de résidence, de votre secteur d’activité préféré, du salaire escompté, etc.

Une fois que vous avez trouvé le poste qui vous convient, postuler est un jeu d’enfant! Il vous suffit de cliquer sur « postuler » pour le poste qui vous intéresse, de remplir les champs nécessaires et de joindre votre CV le cas échéant. Une fois ces étapes franchies, notre équipe de recruteurs examinera votre candidature et vous contactera si vous remplissez les conditions requises.

Pour prendre rendez-vous avec l’un de nos recruteurs, renseignez le formulaire sur notre page de contact ou contactez votre succursale Drake locale dès aujourd’hui.

Inscrivez-vous au Réseau de talents Drake pour recevoir une alerte dès qu’un poste correspondant à vos préférences est publié. Les notifications peuvent être personnalisées en fonction de votre emplacement, du type de poste et du secteur d’activité que vous préférez.

Non! Vous n’avez pas besoin de créer un compte pour postuler à l’un de nos postes.

Drake International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et nous nous engageons à soutenir les candidats en leur proposant des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, communiquez avec votre succursale Drake locale ou votre représentant en succursale.

Accepter des missions de travail temporaire peut présenter de nombreux avantages. Par exemple, cela offre une certaine flexibilité, car vous pouvez choisir des missions qui correspondent à votre emploi de temps et à votre mode de vie. Cela vous permet également de diversifier votre expérience professionnelle et de développer de nouvelles compétences en facilitant l’acquisition d’expérience dans un large éventail de secteurs. Le travail temporaire est également un excellent moyen d’explorer les emplois saisonniers, de générer des revenus et d’établir des relations pour soutenir la croissance à long terme.

Non, nous ne prélevons aucune partie de votre salaire. Les chercheurs d’emploi ne sont pas tenus de payer des frais pour nos services. Tous les frais sont facturés directement à l’employeur.

La durée des placements dépend des besoins de l’employeur. Ils peuvent aller de quelques jours à un an.

Oui! Si un employeur est satisfait de votre rendement pendant votre placement temporaire, il a la possibilité de vous engager définitivement. Nous vous soutenons tout au long du processus afin de garantir une intégration sans heurt et sans retard.

Une fois le placement terminé, nos recruteurs peuvent, si vous le souhaitez, vous proposer d’autres opportunités correspondant à vos compétences et à vos objectifs de carrière. Notre processus a pour priorité de vous faire travailler sans retard inutile.

Tous les emplois temporaires n’offrent pas nécessairement des avantages sociaux, car ceux-ci varient en fonction de la nature du travail et de la mission. Certains postes peuvent comporter des avantages tels que des congés payés ou une assurance maladie, d’autres non. Nous vous fournirons tous les détails dès le départ, afin que vous sachiez exactement à quoi vous attendre pour chaque poste que vous envisagez. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Your Drake representative will guide you through the process of submitting your hours for an assignment when you are placed.

Les paiements sont versés directement sur votre compte bancaire chaque semaine.

Pour certains postes, un CV peut être exigé dans le cadre de la procédure de candidature. La soumission d’un CV à jour peut nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience, augmentant ainsi vos chances de trouver le poste qui vous convient.

Notre plateforme en ligne conviviale est conçue pour faciliter et accélérer la gestion de votre expérience professionnelle avec nous. Ce système intuitif permet de simplifier le suivi du temps, les notifications de travail et l’accès aux documents importants, et vous offre ainsi les outils dont vous avez besoin, à portée de main.

Oui! La plateforme accorde la priorité à la sécurité et s’engage à protéger votre vie privée. Ses pratiques en matière de renseignements en ligne sont conçues pour garantir que tout renseignement personnel recueilli est utilisé de façon appropriée et est protégé.

Toutes les feuilles de présence soumises et les fiches de paie associées sont stockées dans votre compte personnel. Besoin d’aide pour vous connecter? Communiquez avec votre représentant Drake local.

Vous pouvez mettre à jour des informations telles que votre adresse, votre numéro de téléphone et vos antécédents professionnels directement sur le portail. Pour les changements d’adresse électronique, veuillez communiquer avec votre représentant Drake.

Pour mettre à jour le dépôt direct ou les coordonnées bancaires, communiquez avec votre représentant Drake local. Il n’est pas possible de modifier les renseignements bancaires par l’intermédiaire de la plateforme.

Oui, à partir de l’exercice fiscal 2021, les T4 sont accessibles sur le portail. Pour les exercices fiscaux antérieurs, veuillez contacter votre représentant Drake.

Si vos heures ne sont pas approuvées à temps, le système Drake garantit qu’aucun chèque de paie ne sera manqué, à condition que vous les soumettiez avec exactitude et à temps. Les heures rejetées seront accompagnées d’un courriel expliquant le problème. Ajustez-les et soumettez-les à nouveau rapidement afin d’éviter les retards de paie.

Soumettez vos heures chaque jour et enregistrez votre feuille de présence. À la fin de la semaine, ajoutez vos dernières heures et soumettez la feuille de présence pour approbation. Le fait de soumettre vos heures en temps utile permet d’éviter les retards de paie.

Oui, tant que les heures n’ont pas été approuvées, vous pouvez les corriger et les soumettre à nouveau. Si les heures ont déjà été approuvées, communiquez immédiatement avec votre représentant Drake.

Si les placements temporaires sont effectués pour une période déterminée, allant de quelques jours à plusieurs mois, les placements permanents sont, quant à eux, à durée indéterminée. Les employés permanents ont la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise, d’obtenir des promotions et de contribuer au succès à long terme d’une organisation. Chaque type de placement répond à un besoin spécifique en fonction des objectifs des entreprises et des chercheurs d’emploi.

Nous sommes spécialisés dans le placement de candidats issus de divers secteurs d’activité pour des emplois permanents, y compris, mais sans s’y limiter, dans les domaines suivants : Comptabilité et finance, fonctions administratives, conduite et transport, ressources humaines, informatique et ingénierie, vente et marketing, entreposage, etc.

Nous proposons des conseils et un soutien personnalisés tout au long du processus de recherche d’emploi, ce qui le simplifie et vous fait gagner un temps précieux en vous orientant vers le poste qui vous correspond le mieux. Nos opportunités comprennent un accès exclusif à des postes qui ne font pas l’objet d’annonces publiques.

Notre expertise en matière de recrutement et notre connaissance du marché de l’emploi vous permettent d’être bien positionné tout au long du processus de recrutement. Nous vous fournissons également des informations sur les tendances du secteur, les compétences recherchées, les meilleures pratiques en matière d’entretien, etc. Par ailleurs, lorsque vous recevez une offre, nous vous aidons à la négocier afin que vous soyez rémunéré de façon équitable. Nos services sont gratuits et vous permettent de bénéficier de l’assistance d’un expert sans charge financière.

Oui, nous sommes spécialisés dans l’aide aux chercheurs d’emploi en transition de carrière. Nous les aidons notamment à identifier les compétences transférables, à peaufiner leur CV et leur lettre de motivation et à se préparer aux entretiens. Nous proposons également un accompagnement professionnel personnalisé, qui consiste à aider les personnes à explorer de nouveaux secteurs d’activité, de nouvelles fonctions ou de nouveaux parcours professionnels correspondant à leurs objectifs et à leurs points forts. Que vous souhaitiez vous orienter vers un nouveau domaine, progresser dans votre carrière ou réintégrer le marché du travail, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape du processus.