À propos de Drake International

Mettre les gens en relation, dans un but précis.

Depuis 1951, nous sommes à la pointe de l’innovation en matière de recrutement. Fondée à Winnipeg, notre entreprise est devenue un leader mondial du secteur, avec 70 bureaux répartis dans 11 pays sur cinq continents.  

Nous sommes également fiers de nos 21 succursales réparties d’un océan à l’autre, qui représentent nos racines canadiennes. Forts plus de 70 ans d’expérience sur le marché de l’emploi dynamique du Canada, nous comprenons parfaitement les défis que vous pouvez rencontrer en matière de recrutement. À mesure que nous avançons, nous continuons à honorer notre histoire en tant que l’une des premières agences de recrutement au Canada, tout en adoptant une approche avant-gardiste en matière de recrutement. 

Notre ambition

Être reconnu comme le partenaire de solutions de recrutement le plus dévoué, le plus compétent et le plus fiable du Canada, célébré non seulement pour ses réalisations, mais aussi pour les liens qu’il crée. 

Nos valeurs

  • Un engagement à l’égard des relations et de la réussite 

    Nous transcendons le rôle conventionnel d’une entreprise de recrutement. Notre mission va au-delà du simple fait de pourvoir des postes; nous sommes déterminés à favoriser des liens significatifs et à faciliter une réussite durable pour nos candidats et nos clients. Nous privilégions l’intégrité et l’empathie, et ne nous investissons que dans des opportunités où nous sommes convaincus de notre capacité à contribuer à leur réussite. 

  • Nous allons au-delà des attentes 

    Nous ne nous contentons pas de mettre en relation des personnes et des opportunités, nous allons plus loin. Grâce à notre connaissance approfondie des marchés nuancés du Canada et à notre expertise sectorielle, nous sommes particulièrement bien placés pour répondre aux besoins diversifiés des candidats et des clients.  

  • Nous allions tradition et innovation 

    Nous honorons notre histoire en tant que l’une des premières entreprises de recrutement au Canada, tout en adoptant une approche avant-gardiste. Notre enracinement dans les communautés locales nous donne la souplesse nécessaire pour nous adapter aux tendances et aux processus en constante évolution, ce qui nous permet de rester à l’avant-garde du secteur. 

  • Une qualité de service irréprochable

    Nous offrons un niveau de service exceptionnel, en recherchant constamment l’excellence dans tout ce que nous faisons. Nous ne mettons pas seulement l’accent sur la quantité, mais aussi sur la qualité de chaque interaction et de chaque résultat. Nous nous engageons à fournir un service personnalisé et de haute qualité qui répond aux besoins uniques de chaque client et de chaque candidat. 

  • Des perspectives enrichissantes

    Nous rejetons l’idée d’une approche unique. Au contraire, nous embrassons la diversité au sein de notre équipe, car nous sommes convaincus que c’est le mélange collectif d’expériences, de perspectives et de voix qui renforce notre approche. Pour chaque tâche que nous entreprenons, nous nous engageons à mener nos activités quotidiennes sans parti pris, en veillant à ce que chaque interaction et chaque décision reflète notre engagement en faveur de l’inclusion. 

Notre histoire

1950s

Le 1er juin 1951, Bill Pollock et Jim Shore ont fondé Drake International’s à Winnipeg, un centre de traitement des travaux externalisés. Un an plus tard, en 1952, nous avons commencé à proposer des travailleurs temporaires à nos clients, marquant ainsi le début de notre parcours en tant que fournisseur de solutions de recrutement de premier plan. En 1957, notre empreinte s’étend avec l’ouverture de nouveaux bureaux à Toronto et Montréal, ainsi que de notre première succursale internationale à Cleveland, dans l’Ohio. 

1960 - 1980

Au cours des deux décennies suivantes, la marque Drake poursuit son expansion internationale. Nous avons lancé notre entreprise spécialisée dans les solutions d’amélioration des bénéfices à Hong Kong, ouvrant ainsi la voie à une nouvelle croissance. De nouveaux bureaux ont suivi dans les principales villes du monde, notamment à Londres, Sydney, Auckland et Johannesbourg. C’est également au cours de cette période que nous nous sommes aventurés dans le secteur des services de santé avec l’introduction de Medox Health Services, élargissant ainsi notre offre de services et diversifiant davantage notre portefeuille. 

1980s

Drake a poursuivi son ascension dans le secteur du recrutement en adoptant les technologies émergentes. Au cours des années 1980, nous avons commencé à utiliser les technologies informatiques pour améliorer nos services en proposant de nouvelles solutions telles que les tests psychométriques, qui permettent de mieux faire correspondre les candidats et les employeurs. En 1988, nous avons poursuivi notre expansion en Asie avec l’ouverture de notre bureau de Singapour, renforçant ainsi notre présence dans la région.

1990s

Tout au long de cette décennie, nous avons continué à diversifier notre gamme de services en développant et en acquérant des technologies et des solutions d’amélioration de la productivité, conçues pour répondre aux nouvelles exigences du lieu de travail moderne. Cette décennie a marqué une phase importante d’innovation et de croissance, car nous avons continué à aider les organisations à optimiser leur main-d’œuvre et à améliorer leur efficacité.

2000s - 2020

Drake International a connu une croissance significative tout au long des années 2000 et 2010. En 2006, nous avons reconnu l’émergence du marché de la technologie et avons acquis Huntel Global, qui est désormais notre division spécialisée dans les technologies de l’information. En 2008, nous avons de nouveau étendu notre présence mondiale en entrant sur le marché philippin. Pendant cette période, nous sommes restés déterminés à introduire des solutions novatrices adaptées aux besoins uniques de nos candidats et de nos clients. 

2020s

En 2021, nous avons célébré les 70 ans de Drake International. Actuellement présent dans 11 pays et comptant 21 succursales au Canada, notre parcours a été guidé par notre engagement à améliorer la productivité des organisations et à fournir des solutions novatrices en matière de recrutement. Pour l’avenir, nous restons déterminés à rechercher des processus de recrutement novateurs, à établir des liens significatifs et à être un véritable partenaire de la réussite de nos clients et de nos candidats. 

Notre engagement envers vous

En ce qui concerne nos clients, nous comprenons que chaque organisation a des besoins uniques et qu’une approche unique s’avère insuffisante. Nous nous engageons à comprendre votre organisation, vos besoins et votre culture et nous sommes fiers de vous proposer des solutions personnalisées qui correspondent à vos objectifs. Nous nous investissons dans votre réussite à long terme et, grâce à notre expertise inégalée, à notre vaste réseau et à notre engagement en faveur de la rapidité et de la précision, nous sommes votre partenaire de confiance lorsqu’il s’agit de faire face à la complexité des personnes et des entreprises. 

Quant à nos candidats, nous reconnaissons que leurs aspirations professionnelles sont multidimensionnelles. C’est pourquoi nous allons plus loin pour comprendre en profondeur vos objectifs, afin de vous mettre en relation avec les opportunités qui vous permettront de passer à l’étape suivante. 

Témoignages de clients

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