Notre credo et notre code de déontologie
Orienter notre approche du recrutement.
Notre credo
Nous sommes convaincus de la nécessité d’instaurer la confiance, la transparence et des partenariats durables entre les employeurs et les chercheurs d’emploi. Notre credo témoigne de notre engagement inébranlable en faveur de pratiques de recrutement éthiques, d’équité et d’obtention de résultats.
Nous proposons aux employeurs
- Une confidentialité totale.
- Une sélection, une évaluation et une vérification approfondie de tous les candidats de Drake.
- Une évaluation objective et précise des capacités, des qualifications et de l’expérience du candidat que nous recommandons.
- Une compréhension du fait que nous ne recommanderons que des candidats qui, selon notre opinion consciencieuse, sont qualifiés pour le poste.
- La volonté de refuser de recommander des candidats placés par Drake au cours des 12 derniers mois, à moins que l’intention de quitter l’entreprise n’ait déjà été discutée avec l’employeur.
- La volonté d’aider à négocier une solution à l’amiable ou de conseiller les parties concernées en cas de problèmes ou de malentendus entre l’employeur et l’employé à la suite d’un placement.
- Une déclaration de notre activité de recherche d’un candidat approprié pour le compte de notre client lorsque celui-ci nous le demande.
- La garantie d’un service satisfaisant de Drake, à remplacer dans un délai déterminé, si le candidat s’avère insatisfaisant.
- Des solutions personnalisées pour leur entreprise, axées sur les résultats
Nous proposons aux chercheurs d’emploi
- Le traitement confidentiel de tous leurs renseignements.
- Aucune forme de discrimination, quelles que soient les circonstances.
- Une évaluation objective et précise des capacités, des qualifications et de l’expérience du candidat que nous recommandons.
- Aucun frais, d’aucune nature que ce soit, pour le service de placement que nous fournissons.
- Une évaluation objective des candidats par rapport aux carrières recherchées.
- Des conseils professionnels et compréhensifs en matière de carrière, le cas échéant.
- Un aperçu complet des responsabilités qui suppose l’acceptation d’un poste par l’intermédiaire de Drake.
Notre code de déontologie
Chez Drake International, tout le monde est guidé par notre code de déontologie, un mode de fonctionnement qui nous permet de gagner la confiance de nos clients. Cela signifie que nous nous engageons à :
- Toujours défendre vos intérêts en premier.
- Maintenir le traitement confidentiel de tous les renseignements.
- Refuser les missions pour lesquelles notre personnel, nos solutions, notre équipement ou nos systèmes ne sont pas appropriés.
- Nous retirer volontiers de toute mission pour laquelle le client ne bénéficie pas de nos services.
- Fournir une estimation logique des coûts et de la date d’achèvement d’une mission avant de la commencer.
- Entreprendre chaque mission, petite ou grande, avec enthousiasme.
- Fournir une déclaration de notre compréhension de tout projet envisagé.
- Fournir des employés de terrain qui travailleront dans les bureaux du client aussi longtemps que nécessaire.
- Garantir un rendement satisfaisant en s’appuyant sur une garantie en particulier.
Contactez-nous dès aujourd’hui
Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle offre ou de solutions adaptées aux besoins de votre entreprise, nous sommes là pour vous aider. Contactez notre équipe et trouvez les outils et le soutien qui vous conviennent.
