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Production alimentaire 

Des solutions simples en matière de recrutement dans le secteur de la production alimentaire

Simplifiez le recrutement, réduisez le taux de rotation et améliorez votre approche de la gestion des talents grâce à nos solutions complètes de recrutement dans le secteur de la production alimentaire.

Dans une entreprise de production alimentaire, où de nombreuses pièces mobiles sont en mouvement, il est nécessaire de disposer des talents et de l’expertise appropriés pour maintenir l’efficacité, répondre à la demande et respecter les réglementations. En tant que partenaire de confiance d’entreprises établies dans tout le Canada, nous nous engageons à fournir les processus de RH et de recrutement adéquats pour assurer le bon fonctionnement de vos activités. Grâce à notre approche spécialisée, fondée sur l’écoute, le soutien et une relation humaine authentique, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour vous fournir le soutien dont vous avez besoin et vous proposer des solutions de recrutement personnalisées qui correspondent à vos objectifs.

Postes dans le secteur de la production alimentaire pour lesquels nous recrutons

Nous avons mis au point notre méthodologie pour vous mettre en relation avec les bons talents. Notre méthodologie de recrutement éprouvée a été affinée pendant plus de 73 ans, ce qui nous permet de vous proposer des candidats qui répondent à vos besoins. Grâce aux centaines de milliers de candidats minutieusement sélectionnés dans notre base de données, notre spécialité est de trouver le meilleur candidat pour votre équipe de production alimentaire. Nous pouvons vous mettre en relation avec les meilleurs talents, notamment dans les domaines suivants :

  • Bouchers
  • Opérateurs de machines
  • Conditionneurs
  • Préparateurs
  • Opérateurs de production
  • Superviseurs
  • Techniciens
  • Et bien d’autres encore!

Pourquoi collaborer avec nous

Nous avons aidé de nombreuses entreprises au Canada à trouver le candidat idéal pour leurs entreprises de production alimentaire. Notre gamme d’outils et de soutien a été conçue pour toutes les étapes du processus de recrutement et comprend des solutions d’acquisition et de gestion des talents. Au cœur de notre fonctionnement se trouve la compréhension du fait que chaque organisation est unique. C’est la raison pour laquelle nous personnalisons nos solutions en fonction de vos besoins, ce qui vous permet de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la gestion de votre entreprise. En nous confiant la gestion de votre recrutement, vous bénéficierez des avantages suivants :

Nos recruteurs s’engagent à vous soutenir tout au long du processus de recrutement, de la création d’une description de poste à l’intégration dans l’entreprise. Toutefois, notre soutien ne s’arrête pas là, car nous restons en contact avec vous pour assurer une satisfaction continue.

Nous prenons le temps de comprendre votre organisation et de vous proposer des solutions personnalisées qui répondent à vos besoins particuliers, car il n’existe pas de solution unique.

Nous accordons la priorité aux relations, en veillant à ce que vous ne soyez pas un simple client, mais un partenaire précieux. Notre score de satisfaction de la clientèle, supérieur de 170 % à la moyenne, en est la preuve.

Grâce aux centaines de milliers de candidats présélectionnés dans notre base de données, notre spécialité est de trouver le meilleur candidat pour votre équipe.

Nous simplifions votre processus de recrutement en nous appuyant sur une technologie de pointe, en fournissant des résultats efficaces et en vous mettant en relation avec le bon candidat pour votre équipe de production alimentaire.

Témoignages de clients

Nous sommes un prestataire de services comptables de niche pour des entreprises basées aux États-Unis. En tant qu’entreprise hautement spécialisée, trouver le personnel adéquat est primordial pour la poursuite de notre succès. Au cours de l’année passée, avec l’aide de Drake, nous avons placé 3 excellents candidats au sein de notre organisation. Drake a pris le temps d’apprendre à connaître notre entreprise, nos activités et notre culture d’entreprise. En tant que propriétaire de l’entreprise, je ne voulais pas nuire à notre équipe unique et hautement productive en introduisant un nouvel employé qui ne « s’intégrerait » pas. Drake l’a compris et a pris le temps de répondre à chacune de nos demandes en matière de recrutement pour s’assurer qu’ils comprenaient nos besoins et nos souhaits.

Comptabilité et finances

Le processus de recrutement prend beaucoup de temps et le fait de le confier à une organisation comme Drake, qui dispose de tant de ressources, nous permet de nous concentrer sur nos employés actuels. Les candidats qui se sont présentés aux entretiens ont souvent fait remarquer que les associés avec lesquels ils ont traité chez Drake étaient professionnels et organisés. Cela inspire incontestablement confiance. D’après mon expérience, les recruteurs travailleront en étroite collaboration avec vous pour vous proposer non seulement les meilleurs candidats, mais aussi les meilleures solutions en matière de recrutement et de ressources humaines.

Comptabilité et finances

 Drake a pris le temps d’écouter les besoins de mon entreprise et m’a mis en relation avec la personne qui correspondait à mes exigences. En faisant appel à Drake, tous mes besoins professionnels ont été satisfaits, ce qui m’a permis de me concentrer sur d’autres domaines. Drake n’est pas une entreprise qui cherche simplement à gagner de l’argent; elle souhaite collaborer avec votre entreprise et la voir réussir. 

Ressources

Découvrez les dernières informations sur le recrutement pour les entreprises à travers le Canada grâce à nos blogues et études de cas soigneusement sélectionnés à l’intention des employeurs.

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