Articles récents

2017-10-03

Créer des conditions propices au succès de l’équipe

Par Roger K. Allen

Beaucoup d’articles sur le leadership mettent l’accent sur les compétences et les comportements des chefs efficaces d’entreprises ou de divisions d’envergure.

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2017-09-25

Repérer un employé qui s’apprête à démissionner

Par Dr. John Sullivan

Qu’y a-t-il de plus surprenant pour un gestionnaire que la démission soudaine d’un de ses meilleurs employés? Pour certains, c’est comme recevoir un coup.

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2017-04-04

Conseils de gestion - Sept idées pour obtenir le meilleur de vos employés

Par Roger K. Allen

Malgré les progrès technologiques, le travail au sein d’une entreprise est effectué par des humains. Ce sont des gens qui font face aux clients...

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2017-04-04

Êtes-vous un leader ou un gestionnaire?

Par Debbie Zmorenski

Les gens qui mènent par l’exemple sont des mentors et exemples. Dans les affaires, ils obtiennent des résultats grâce à leurs relations et à leur intégrité.

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2017-04-04

L’analyse des effectifs – l’atout stratégique des RH

Par Drake Editorial Team

Dans son rapport sur les tendances mondiales de capital humain de 2016, Deloitte note que « comme la technologie permet maintenant de prendre des décisions basées sur les données...

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2017-03-03

Améliorer ses aptitudes à l'écoute

Par Drake Editorial Team

On passe entre 40 et 45 pout cent de nos heures de travail à écouter. Toutefois, l’écoute est un art et, à moins de faire l’effort de le cultiver, on n’en retire que 25 pour cent d’efficacité.

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2017-03-01

Mythes courants au sujet de la motivation du personnel

Par Drake Editorial Team

Les motivations varient d’un employé à l’autre. Quelles que soient les mesures de motivation à votre disposition, vous devez d’abord trouver ce qui les stimule individuellement en le leur demandant...

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2017-03-01

Étapes pour prendre de meilleures décisions

Par Drake Editorial Team

L’analyse de systèmes peut être utilisée pour étudier les contributions, les processus et les productions de la compagnie entière, d’une division ou d’une succursale, selon la nature du problème.

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2016-10-18

Accent sur : les employés á fort potentiel

Par Drake Editorial Team

Cet extrait d’un livre blanc de l’école commerciale Kenan-Flager de l’université de Caroline du Nord souligne l’importance que revêt de savoir correctement identifier...

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2016-10-18

Obtenez un avantage concurrentiel grâce à la planification des effectifs

Par Drake Editorial Team

La planification stratégique des effectifs (PSE) est le lien essentiel entre les besoins d’affaires et la stratégie des RH...

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2016-10-18

Les cinq meilleurs indicateurs pour l’analyse des effectifs – Des formules basées sur les données pour améliorer la profitabilité

Par Drake Editorial Team

Lorsqu’elles restructurent, se replient ou font des compressions... 

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2016-04-15

Les sept mesures pour créer une culture d’équipe gagnante

Par Drake Editorial Team

Une culture d’équipe gagnante comprend une grande capacité à travailler en équipe, une excellente collaboration, des employés extrêmement talentueux, une bonne direction, une bonne planification et des décisions cohérente...

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2016-03-02

L’importance des entrevues de départ (SAMHSA)

Par Drake Editorial Team

Émettre des hypothèses sur les raisons pour lesquelles vos employés décident de quitter votre compagnie peut vous empêcher d’assembler des informations utiles...

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2016-03-02

Ce que les employeurs doivent faire dès maintenant pour améliorer la performance, et ce, de façon durable

Par Kevin Martin

L’écart qui devrait soucier la direction le plus et qui a le plus besoin d’amélioration est probablement la gestion efficace de la pénurie de talents dans les domaines essentiels.

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2015-10-02

Accent sur les petites entreprises et les RH

Par Drake Editorial Team

Dans le contexte de plus en plus complexe des ressources humaines, les PME font face à des difficultés similaires à celles des grandes entreprises, y-compris celles de trouver des employés qualifiés...

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2015-10-02

Six erreurs courantes dans la gestion des employés « superformants »

Par Drake Editorial Team

Les gens très performants sont souvent décrits comme très motivés. Dans leur esprit, un travail est un problème à résoudre et ils ont la capacité de le résoudre...

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2015-10-02

Devenir gestionnaire

Par Drake Editorial Team

Trop souvent, les gens sont parachutés dans des postes de gestion pour lesquels ils ne sont pas bien préparés et n’ont pas reçu la formation; et le résultat peut être désastreux.

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2015-04-02

Savez-vous réellement ce que pensent vos employés?

Par Drake Editorial Team

Parce que les employés ont un impact très important sur les profits, les compagnies doivent s’assurer que leurs employés soient engagés et impliqués...

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2015-04-01

Pourquoi les RH doivent adopter des mesures et l’analyse prédictive

Par Dr John Sullivan and de Drake International

« Sachant l‘importance du talent et des employés, il est temps d’aller au-delà de l’instinct, de l’intuition et de la sagesse des anciens lorsque nous prenons des décisions qui concernent les employés. »

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2015-04-01

Les états financiers du capital humain: le lien manquant entre le capital humain et les résultats financiers

Par Jeff Higgins

Depuis des siècles, les propriétaires et les gérants essaient de quantifier la productivité de leurs employés...

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2014-10-01

7 étapes pour recruter de bons membres pour votre équipe de soutien et les garder

Par Drake Editorial Team

Il y a beaucoup d’employés insatisfaits. D’après les statistiques du Bureau américain de statistiques sur le travail, 50% des employés quittent leur emploi au cours des six premiers mois...

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2014-10-01

Recruter intelligemment

Par Lise Stewart

Avez-vous déjà été déçu(e) après avoir embauché un candidat qui vous avait charmé(e), ou un ami ou même un membre de votre famille?..

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2014-10-01

Le rôle du mentorat dans l’intégration: accroître la rétention des nouveaux employés et maximiser l’investissement en recrutement

Par Drake Editorial Team

2014-03-26

Il se pourrait que vos exercices de dynamisation d’équipe ne favorisent pas l’esprit d’équipe

Par Drake Editorial Team

Voici l’éternel dilemme des chefs d’équipe : Comment former, mobiliser et développer son groupe d’une façon qui aide l’équipe à s’améliorer?

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2014-03-26

Réduisez le roulement de personnel lors des 90 premiers jours

Par Drake Editorial Team

Le roulement de personnel élevé a des conséquences dramatiques sur les profits de votre compagnie. 

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2014-03-26

Obtenez plus de vos employés

Par Drake Editorial Team

Être moyen ne suffit plus dans cet environnement très concurrentiel. Accepter la performance moyenne de vos employés est tout simplement nuisible à votre compagnie.

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2013-11-27

Dopez vos bénéfices en gérant mieux vos employés

Par Drake Editorial Team

Lorsqu’une compagnie embauche, son but est de grandir, d’accroitre sa productivité et en fin de compte, de gagner plus d’argent.

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2013-11-27

Cinq choses qui détériorent la communication au sein de l’équipe

Par Drake Editorial Team

Puisque les leaders ont affaire à des personnalités différentes au sein d’une équipe, il n’est pas raisonnable de penser qu’il n’y aura pas de problème de communication

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2013-11-27

Douze éléments nécessaires pour bâtir des équipes efficaces

Par Drake Editorial Team

La direction de l’économie mondiale est actuellement très incertaine. Cela entraine beaucoup de discussions au sein des entreprises sur la formation des équipes, et la différence entre une équipe et un groupe.

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2013-04-17

Gérer de façon efficace plusieurs générations au travail

Par Drake Editorial Team

Alors que la compétition pour les talents est de plus en plus ardue, créer une culture organisationnelle empreinte d’implication des employés est maintenant un impératif de base pour la plupart des entreprises.

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2013-04-10

5 erreurs faites couramment par les nouveaux gestionnaires

Par Drake Editorial Team

La plupart des gens veulent avancer dans leur travail et une promotion au rang de gestionnaire est une façon naturelle de le faire. Certain prennent leur nouveau rôle à bras le corps et prospèrent.

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2013-04-09

Comment Générer les Comportements Qui Aident Votre Stratégie D’Entreprise

Par Drake Editorial Team

Cependant, vous pouvez créer une culture qui marie les actions stratégiques aux résultats attendus, sans mouvement excessif. 

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2013-02-19

Comment gagner de l’expérience

Par Drake Editorial Team

Si vous avez déjà cherché du travail, vous l’avez entendu : experience requise. Même lorsque vous postulez à des postes soit disant pour débutants, l’expérience est souvent exigée.

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2013-02-19

Comprendre vous-même

Par Drake Editorial Team

Lorsque vous avez besoin d’un emploi, particulièrement lorsqu’il vous le faut immédiatement, ça semble être le mauvais moment pour « partir à la découverte de vous-même ».

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2013-02-19

Naviguer sur le marché caché de l’emploi

Par Drake Editorial Team

Beaucoup de ressources vous sont disponibles lorsque vous cherchez un nouvel emploi. Elles comprennent les guichets emplois, les journaux, les sites web de compagnies et les agences de recrutement.

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2013-02-19

Mettre les agences de recrutement à votre service

Par Drake Editorial Team

Que vous cherchiez une nouvelle orientation de carrière ou que vous soyez un travailleur chevronné, les agences de recrutement peuvent s’avérer très utiles à votre recherche d’emploi.

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2013-02-19

Erreurs fréquentes dans le cv

Par Drake Editorial Team

Trop souvent, les gens rendent leur CV ennuyeux en énumérant les tâches et responsabilités de leurs emplois. Plusieurs vont jusqu’à utiliser les descriptions d’emplois faites par les entreprises comme modèle...

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2013-02-19

Recherche d’emploi fructueuse en cinq étapes

Par Drake Editorial Team

La façon d’obtenir un emploi de qualité est Presque la même pour tout le monde. Cela demande un intérêt précis, une attitude constructive, une solide préparation, une stratégie brillante et un suivi efficace.

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2013-02-19

Bien rédiger vos letters de présentation

Par Drake Editorial Team

Si vous croyez que vous n’avez pas besoin de consacrer beaucoup d’efforts à l’écriture de lettres de présentation ou d’en envoyer parce que, « de toute façon, personne ne les lit », détrompez-vous.

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2013-02-19

Trucs pour les cv d’employés temporaires

Par Drake Editorial Team

Les emplois temporaires présentent des defies particuliers pour les cv. voici les questions les plus fréquentes et leur réponse

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2013-02-19

Conseils pour réseauter et se créer des contacts

Par Drake Editorial Team

Le but du réseautage est d’établir des contacts et de développer des rapports qui peuvent mener à des emplois ou à d’autres possibilités de carrière.

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2012-10-15

10 façons de garder vos employés vedettes

Par Drake Editorial Team

Lorsque vous interagissez avec vos employés, voyez chacun comme unique et doué, particulièrement vos employés vedettes. Votre rôle est de trouver leurs dons innés (créativité, animation, écoute, intelligence, intuition, rédaction...

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2012-10-15

11 stratégies certaines d’écourter les réunions

Par Drake Editorial Team

Imaginez si vous aviez le pouvoir d’écourter les réunions. Vous donneriez aux gens ce dont ils ont le plus besoin : plus de temps...

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2012-10-15

Les récompenses financières de l’implication des employés de meilleures relations engendrent des résultats

Par Drake Editorial Team

Les employés très impliqués fournissent 20% de plus et ont 87% moins de chances de quitter l’entreprise que les employés moins impliqués.

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2012-03-22 14:59:22

Planification de la succession: Avez-vous un bon bassin de talent ?

Par Linda Henman

Les organisations ont besoin d’une marche à suivre systématique afin de ne pas recourir au hasard pour déterminer leur futur. 

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2012-03-21

Résoudre les conflits au travail

Par Drake Editorial Team

Avez-vous des employés qui se disputent constamment  au travail ? Y a-t-il des cris et des hurlements ? Ils ne s’entendent pas ou ont peut-être des relations difficiles avec leur supérieur.

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2012-03-21

Six principes importants pour gérer les employés éloignés

Par Drake Editorial Team

La technologie et les pressions des affaires mènent de plus en plus de gestionnaires à gérer des équipes qui travaillent hors du bureau ou qui sont constamment sur le terrain.

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2011-10-05

La planification des effectifs améliore la productivité

Par Towers Watson

Souvent, en licenciant, les entreprises réduisent le nombre d’employés, mais pas la quantité de travail. Si les employés qui restent n’ont pas les bonnes compétences...

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2011-04-14

Votre guide de développement personnel et professionnel

Par Drake Editorial Team

Félicitations! Vous avez maintenant du travail et tout va pour le mieux! Vous pouvez vous reposer, vous détendre et apprécier une longue carrière pleine de réussite. Si c’est ce que vous pensez, vous vous trompez!

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2011-04-14

Se préparer aux questions d’entrevue difficiles

Par Drake Editorial Team

Voici une série de questions d’entrevue difficiles et des suggestions pour bien y répondre et exceller. 

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2011-03-17

8 façons de transformer vos revues de performance et votre culture

Par Drake Editorial Team

Formez vos gestionnaires à effectuer des revues de performance efficaces pour en garantir la consistance. Les revues de performance sont souvent critiquées. Les employés les redoutent, leur réaction passant d’un cynique roulement de l’œil à une tentative de lécher les bottes du patron juste avant la revue.

 

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2011-03-17

Poser les bonnes questions

Par Drake Editorial Team

Étonnamment, la réponse la plus commune à cette question est « non ». Poser des questions est important...

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2011-03-03

Ne laissez pas la réputation de votre entreprise au hasard

Par Drake Editorial Team

Qu’adviendrait-il de votre entreprise si sa reputation vous échappait? Confiez vous aveuglément votre réputation à des personnes sans participation financière dans votre entreprise?

 

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2011-03-01

Comment les petites compagnies qui gagnent font pour voir grand et économiser intelligemment

Par Drake Editorial Team

Les dirigeants d’entreprises impartissent les fonctions de ressources humaines pour avoir un impact important sur le succès de leur organisation...

 

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2011-02-17

Erreurs communes à éviter en entrevue

Par Drake Editorial Team

La plupart des candidats s’attendent à un interrogatoire. Une interrogation a lieu quand une personne pose toutes les questions et que l’autre donne les réponses.

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2011-02-15

Conseils de gestion: 10 façons de transformer votre service à la clientèle de zéro en héro

Par d’Eileen McDargh

Une annonce d’une page dans une grande publication mensuelle vante l’excellent service d’une compagnie et de son produit avec de belles phrases et de grandes promesses... 

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2011-02-10

Ils vous rechercheront sur Google

Par Drake Editorial Team

La gestion de votre réputation en ligne Nous sommes à l’ère digitale. Aujourd’hui, n’importe qui, n’importe où, peut partager n’importe quelle information... 

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2011-02-01

Donnez un coup d’accélérateur à votre machine à talents

Par Bain & Company

Toute analyse de la demande de talents de meneurs par rapport à l’offre doit être basée sur une bonne compréhension de la stratégie de l’entreprise... 

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2010-04-13

Personnalisez votre curriculum vitae

Par Drake Editorial Team

Envoyer des curriculum vitae standardizes ne vous mènera nulle part. votre objectif est d’attirer l’attention de l’employeur potential par la personnalisation.

 

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2010-04-01

Les secrets pour déléguer avec succès

Par Mind Tools

Pour déléguer correctement, il est important de comprendre pourquoi les gens evident généralement de la faire. Déléguer prend beaucoup d’efforts au début.
 

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