Drake Synergizer

2017-04-04

L’analyse des effectifs – l’atout stratégique des RH

By Drake Editorial Team

Dans son rapport sur les tendances mondiales de capital humain de 2016, Deloitte note que « comme la technologie permet maintenant de prendre des décisions basées sur les données...

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2017-03-01

Étapes pour prendre de meilleures décisions

By Drake Editorial Team

L’analyse de systèmes peut être utilisée pour étudier les contributions, les processus et les productions de la compagnie entière, d’une division ou d’une succursale, selon la nature du problème.

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2016-03-02

Ce que les employeurs doivent faire dès maintenant pour améliorer la performance, et ce, de façon durable

By Kevin Martin

L’écart qui devrait soucier la direction le plus et qui a le plus besoin d’amélioration est probablement la gestion efficace de la pénurie de talents dans les domaines essentiels.

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2015-04-01

Pourquoi les RH doivent adopter des mesures et l’analyse prédictive

By Dr John Sullivan and de Drake International

« Sachant l‘importance du talent et des employés, il est temps d’aller au-delà de l’instinct, de l’intuition et de la sagesse des anciens lorsque nous prenons des décisions qui concernent les employés. »

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2015-04-01

Les états financiers du capital humain: le lien manquant entre le capital humain et les résultats financiers

By Jeff Higgins

Depuis des siècles, les propriétaires et les gérants essaient de quantifier la productivité de leurs employés...

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2011-10-05

La planification des effectifs améliore la productivité

By Towers Watson

Souvent, en licenciant, les entreprises réduisent le nombre d’employés, mais pas la quantité de travail. Si les employés qui restent n’ont pas les bonnes compétences...

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