Calcul des coûts de roulement du personnel

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Selon vos chiffres, le coût total du roulement
de personnel de votre organisation est:

{{FormatResult(TotalAnnualCostOfTurnover)}}



Coût total du roulement de personnel
(par employé perdu)

{{FormatResult(TotalCostOfTurnoverPerEmployee)}}

Les « Principes de gestion du capital humain » de Drake sont fondés sur le concept que le rendement du dollar épargné (en matière de capital humain) dépasse toujours les dépenses annuelles.


En réduisant votre taux de roulement
de main d’œuvre de 20 %, vous économiserez :

{{FormatResult(TwentyPercentOfTurnoverCost)}}


(Résultat typiquement obtenu avec les solutions de gestion des talents de Drake.)

Détails du calcul

Coût de base de l’employé
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.

Calcul du coût annuel des avantages:
Estimé à 20 % du salaire de base

{{FormatResult(AnnualBenefitsCost)}}

Calcul du salaire mensuel + avantages:

{{FormatResult(MonthlySalaryAndBenefits)}}

Calcul du salaire quotidien + avantages:
Selon 230 jours de travail (de 8 h)

{{FormatResult(DailySalaryAndBenefits)}}

Coûts de couverture du poste vacant
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.

Calcul pour la couverture quotidienne d’un poste vacant :
33 % du salaire + avantages de l’employé parti

{{FormatResult(DailyCostOfCoveringVacantPosition)}}

Coût total pour la couverture d’un poste vacant :

{{FormatResult(TotalCostToCoverVacantPosition)}}

Coûts pour pourvoir un poste vacant
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.

Calcul du taux horaire du responsable
de l’embauche/directeur des RH :
selon 230 jours de travail (de 8 h) et un taux de bénéfices marginaux
de 20 %

{{FormatResult(CalculatedHRManagerHourlyRate)}}

Coût total pour pourvoir d’un poste vacant :

{{FormatResult(CalculatedTotalCostToFillAVacantPosition)}}

Coûts pour l’intégration et l’orientation
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.

Calcul du taux quotidien du responsable de l’embauche/directeur des RH :
selon 230 jours de travail (de 8 h) et un taux de bénéfices marginaux de 20 %

{{FormatResult(CalculatedTrainerOrManagerDailyRate)}}

Coût total de l’intégration et de l’orientation :

{{FormatResult(CalculatedTotalOnboardingAndOrientationCost)}}

Coûts pour l’atteinte de la productivité
Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.

Salaire quotidien de l’employé + avantages :

{{FormatResult(DailySalaryAndBenefits)}}

Coût de l’atteinte de la productivité:

{{FormatResult(CalculatedCostOfProductivityRampUp)}}

Champ obligatoire. Veuillez fournir un numéro valide.

* Champ obligatoire