Cessations d’emploi : êtes-vous bien outillés pour les gérer professionnellement?

Départs — à traiter avec soin.

Dans un climat commercial aux mille et un défis, nombre d’organisations doivent effectuer de grands changements pour préserver leur avantage concurrentiel. La rationalisation du talent est souvent une conséquence de ces changements.

Mettre fin à l’emploi d’une personne risque d’avoir un effet négatif sur celle-ci et peut causer un dérangement inutile dans les activités d’entreprise.

En cas de doute, référez-vous toujours à un professionnel du domaine.