Comment améliorer votre processus d’embauche?

L’embauche des meilleurs talents n’est pas une question de chance, il s’agit plutôt d’avoir un processus efficace.

Vos pratiques d’embauche peuvent avoir un effet positif ou négatif sur le rendement de votre organisation et sur votre réputation professionnelle. En adoptant une structure efficace, vous attirerez des candidats de bonne qualité, vous aurez plus de facilité à déceler les candidats imposteurs et vous vous assurerez d’engager la bonne personne du premier coup.

La clé de la réussite commence par l’élaboration d’un bon profil d’emploi. Ainsi, vous diffuserez  une offre bien définie et très précise. Ensuite, les candidats présélectionnés devraient passer un processus d’entrevue intense devant évaluateurs, basé sur l’analyse des comportements et enrichi d’exercices sur le terrain.