Comment diminuer les frais de main-d’œuvre avec le recrutement temporaire?

Vous payez un salaire à temps plein pour un emploi à temps partiel?

Votre charge de travail fluctue, mais votre main-d’œuvre reste la même?

Nombre de grandes organisations planifient délibérément qu’une partie de leurs besoins en main-d’œuvre soit comblée avec des travailleurs temporaires. Le personnel à temps partiel est précieux, surtout quand il est utilisé stratégiquement en tant qu’ajout à la main-d’œuvre permanente plutôt que comme solution rapide pour remplacer des absents ou pour prendre la place d’employés permanents remerciés à cause d’une réduction d’effectifs ou de budget.

Avoir des employés permanents performants aidés par le bon nombre d’employés temporaires est une façon de générer un fort rendement du capital investi.