Comment amener rapidement les nouveaux à devenir des contributeurs importants?

Comment optimiser le rendement des employés?

Chaque embauche est l’occasion de trouver votre prochain employé vedette. Toutefois, sachez qu’un processus d’intégration au travail défaillant peut nuire. L’idéal est d’accélérer la courbe d’apprentissage d’un nouvel employé en réduisant le nombre de jours nécessaires pour qu’il atteigne le niveau de productivité voulu. Votre façon de faire influencera le sentiment d’appartenance, de valorisation et de loyauté de la personne embauchée en plus de favoriser une bonne productivité.