Comment trouver la source du faible moral ou du peu de culture d’entreprise?

Vous surveillez les chiffres importants tels les revenus, mais qu’en est-il des attitudes et des comportements à la source de ces résultats?

Les sondages en ligne sur l’engagement sont une manière facile d’obtenir des données quantitatives sur les attitudes qui génèrent un bon rendement; ils cernent vos forces ainsi que les facteurs qui ralentissent votre entreprise. Le fait d’avoir recours à un tiers plutôt que de mener un sondage interne donne de meilleurs taux de participation, des réponses plus sincères et une analyse de résultats plus objective.

Pour vraiment savoir ce que votre personnel pense, vous devriez implanter cet outil organisationnel. Avec cette information cruciale, votre entreprise sera bien placée pour régler les principaux problèmes, ce qui améliorera aussi l’engagement des employés.