Directeur de Comptes
Nous recherchons un(e) Directeur(e) de Compte pour rejoindre l'équipe administratif de notre client à Montreal.
Ce que nous offrons :
- Salaire : 80K – 100K + Commission (15K – 25K annuel)
- Type d'emploi/poste : Permanent
- Avantages : Bénéfice complet, y compris un remboursement mensuel de facture internet et cellulaire
- Langue : Bilingue (préférable)
- Télétravail, avec possibilité
Ce que vous ferez :
- Comprendre et respecter les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et les procédures opérationnelles standard (SOP) de l’entreprise.
- Vendre aux comptes assignés les produits et services, tels que le publipostage, les projets de centre d’appels, les solution d’échantillonnage.
- Initier et contribuer au développement de nouveaux programmes de communication, particulièrement avec un focus digital.
- Utiliser son expertise pour assister les autres directeurs de comptes dans le développement et la vente de tous les services.
- Couvrir toutes les personnes appropriées dans les comptes assignés.
- Vendre de manière consultative et faire des recommandations aux prospects et clients sur les différentes solutions que la société propose pour répondre à leurs problématiques commerciales.
- Adhérer et mettre en œuvre les initiatives marketing et commerciales de l’entreprise.
- Maintenir des dossiers précis de toutes les activités de vente et de prospection en utilisant le système CRM Sage pour maximiser le potentiel de vente.
- Faire un rapport précis des dépenses mensuelles.
- Maintenir raisonnablement son véhicule automobile en état pour un usage professionnel lors des contacts clients.
- Participer à des événements de l’industrie tels que l’OPMA, le PMCQ, etc., selon les besoins.
- Atteindre et maintenir des niveaux de ventes raisonnables en fonction du potentiel commercial du groupe de clients assigné.
- Participer au développement de nouveaux produits de publipostage.
- Respecter toutes les politiques, procédures et codes éthiques de l’entreprise.
Ce que nous recherchons :
- Diplôme universitaire ou licence en comptabilité souhaitée, [mais non exigée].
- Expérience récente de 3ans et plus dans le domaine des ventes.
- Solide connaissance du marketing pharmaceutique.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office : Outlook, Word, et expérience avancée d'Excel.
- Une attention exceptionnelle aux détails et à la précision.
- Très bonne connaissance des communications de marketing direct (email, fax, courrier) et de la base de données HCP et service.
- Capacité à conseiller les clients sur leurs besoins marketing, en suggérant des idées pour les aider à atteindre leurs objectifs.
- Excellentes compétences en communication écrite, téléphonique et en interactions directes.
- Excellentes compétences analytiques pour garantir que tous les aspects d’un projet soient pris en compte et pour reconnaître et exploiter toutes les opportunités commerciales possibles.
Formation :
Une formation continue sera offerte, selon les besoins, dans les domaines suivants :
- Formation approfondie sur les programmes
- Aperçu des autres programmes
- Techniques de vente
- Préparation de devis
- Compréhension de la base de données de
- Connaissance des produits des clients
Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !
Depuis 1951, Drake International est un leader mondial en matière de recrutement flexible et permanent, mettant en relation les personnes avec les bons rôles à n'importe quelle étape de leur carrière, au Canada et dans le monde entier. En tant que partenaire de recrutement et de ressources humaines de renom, nous collaborons directement avec les employeurs pour vous offrir les meilleures opportunités, sans frais, en garantissant une approche centrée sur l'humain qui permet un fonctionnement harmonieux et transparent.
Drake International est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage l'accessibilité, l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à fournir des aménagements aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez contacter le représentant de votre agence au 514 395 4425.
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