Code d’éthique de Drake

Entreprise canadienne, Drake démarre dans un simple bureau, puis étend sa présence aux É.-U., au R.-U., en Afrique du Sud, en Australie, en N.-Z., à Hong Kong, à Singapour, aux Philippines, au Japon, à Taiwan et en Pologne (développement technologique seulement).

Dès les années 50, Drake lance l’idée que le recrutement flexible planifié devrait être exploité comme outil de gestion pour hausser l’efficacité et les profits. Drake International est toujours un acteur éminent en placement temporaire et permanent. L’agence évolue en créant et en offrant une gamme complète de solutions pour la gestion des talents.

Drake International a maintenant plusieurs concurrents, mais continue d’innover dans son domaine.

Drake se démarque

Le code d’éthique guide les actions de tout le personnel de Drake, une façon de faire des affaires qui, selon nous, gagne le respect et la confiance de nos clients.

• Servir l’intérêt des clients d’abord.
• Respecter la confidentialité des renseignements de tous les clients.
• Refuser les mandats pour lesquels notre personnel, nos services, notre équipement ou nos systèmes sont inadéquats.
• Abandonner volontairement des mandats où le client ne profite pas de notre service.
• Fournir un devis logique des coûts et des échéances avant le début d’un mandat.
• Être enthousiastes pour chaque mandat, petit ou grand.
• Démontrer notre compréhension de tout projet envisagé.
• Détacher des employés dans les bureaux de clients pour aussi longtemps que nécessaire.
• Assurer une performance satisfaisante avec une garantie déterminée.