Quelle question un candidat ne devrait-il jamais poser en entrevue?

Le but du réseautage est d’établir des contacts et de développer des rapports qui peuvent mener à des emplois ou à d’autres possibilités de carrière.

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Formez vos gestionnaires à effectuer des revues de performance efficaces pour en garantir la consistance. Les revues de performance sont souvent critiquées. Les employés les redoutent, leur réaction passant d’un cynique roulement de l’œil à une tentative de lécher les bottes du patron juste avant la revue.

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Drake International et Huntel Global suivent la situation du COVID-19 dans le monde et déchiffrent ce que cela signifie pour nos affaires dans cet environnement qui évolue constamment. La santé et la sécurité de nos employés ainsi que celles de nos ET, clients et candidats sont de la plus haute importance pour nous, donc nous voulons faire en sorte que des mesures de précautions soient prises.

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