Les sept mesures pour créer une culture d’équipe gagnante
By Drake Editorial Team
Une culture d’équipe gagnante comprend une grande capacité à travailler en équipe, une excellente collaboration, des employés extrêmement talentueux, une bonne direction, une bonne planification et des décisions cohérente...
Émettre des hypothèses sur les raisons pour lesquelles vos employés décident de quitter votre compagnie peut vous empêcher d’assembler des informations utiles...
Ce que les employeurs doivent faire dès maintenant pour améliorer la performance, et ce, de façon durable
By Kevin Martin
L’écart qui devrait soucier la direction le plus et qui a le plus besoin d’amélioration est probablement la gestion efficace de la pénurie de talents dans les domaines essentiels.
In the increasingly complex human resource environment, SMEs are facing challenges similar to those of large companies, including finding qualified employees ...
Six erreurs courantes dans la gestion des employés « superformants »
By Drake Editorial Team
Les gens très performants sont souvent décrits comme très motivés. Dans leur esprit, un travail est un problème à résoudre et ils ont la capacité de le résoudre...
Trop souvent, les gens sont parachutés dans des postes de gestion pour lesquels ils ne sont pas bien préparés et n’ont pas reçu la formation; et le résultat peut être désastreux.
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