Félicitations! Vous avez maintenant du travail et tout va pour le mieux! Vous pouvez vous reposer, vous détendre et apprécier une longue carrière pleine de réussite. Si c’est ce que vous pensez, vous vous trompez!

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Voici une série de questions d’entrevue difficiles et des suggestions pour bien y répondre et exceller. 

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Formez vos gestionnaires à effectuer des revues de performance efficaces pour en garantir la consistance. Les revues de performance sont souvent critiquées. Les employés les redoutent, leur réaction passant d’un cynique roulement de l’œil à une tentative de lécher les bottes du patron juste avant la revue.

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Étonnamment, la réponse la plus commune à cette question est « non ». Poser des questions est important...

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La plupart des candidats s’attendent à un interrogatoire. Une interrogation a lieu quand une personne pose toutes les questions et que l’autre donne les réponses.

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Une annonce d’une page dans une grande publication mensuelle vante l’excellent service d’une compagnie et de son produit avec de belles phrases et de grandes promesses... 

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