Profils d’employés performants
La gestion de votre réputation en ligne Nous sommes à l’ère digitale. Aujourd’hui, n’importe qui, n’importe où, peut partager n’importe quelle information...
Envoyer des curriculum vitae standardizes ne vous mènera nulle part. votre objectif est d’attirer l’attention de l’employeur potential par la personnalisation.
« Il n’y a aucun doute : en ce qui concerne les carrières, les règles du jeu sont en train de changer… et je sais que la plupart d’entre nous se contentent de travailler, sans penser autant que nous le devrions à la façon d’avancer ou même simplement de survivre, dans certains cas ».
Les conflits au travail semblent faire partie de la vie. Nous avons tous déjà vu un conflit naitre entre des gens aux objectifs et besoins différents, ainsi que l’animosité qui en résulte.
On passe entre 40 et 45 pour cent de nos heures de travail à écouter. Toutefois, l’écoute est un art et, à moins de faire l’effort de le cultiver, on n’en retire que 25 pour cent d’efficacité. Heureusement, grâce à un peu d’étude et de pratique, il est possible d’améliorer considérablement ses aptitudes à l’écoute.
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