Souvent, en licenciant, les entreprises réduisent le nombre d’employés, mais pas la quantité de travail. Si les employés qui restent n’ont pas les bonnes compétences...

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Félicitations! Vous avez maintenant du travail et tout va pour le mieux! Vous pouvez vous reposer, vous détendre et apprécier une longue carrière pleine de réussite. Si c’est ce que vous pensez, vous vous trompez!

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Voici une série de questions d’entrevue difficiles et des suggestions pour bien y répondre et exceller. 

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Formez vos gestionnaires à effectuer des revues de performance efficaces pour en garantir la consistance. Les revues de performance sont souvent critiquées. Les employés les redoutent, leur réaction passant d’un cynique roulement de l’œil à une tentative de lécher les bottes du patron juste avant la revue.

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Étonnamment, la réponse la plus commune à cette question est « non ». Poser des questions est important...

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Qu’adviendrait-il de votre entreprise si sa reputation vous échappait? Confiez vous aveuglément votre réputation à des personnes sans participation financière dans votre entreprise?

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